Preocupades per la situació econòmica present i futura de les empreses i dels treballadors i treballadores, i partidàries de la Teoria General de l’Ocupació, del economista anglès John Maynard Keynes, oferim assessorament jurídic – laboral per aconseguir l’equilibri de l’estalvi i inversió i la plena ocupació. Assessorem en el següent, per buscar la millor solució a cada moment, però en visió de futur atenent a les previsions:
– Suspensió de contractes i reducció de jornada com a mesures de flexibilitat interna.
– Especialitats d’ajustament temporal d’ocupació derivada de la força major.
– Mesures laborals i de seguretat social urgents per fer front a l’impacte econòmic i social vinculat a la COVID-19.
– Procediment de suspensió de contractes i reducció de jornada per causes econòmiques, tècniques, organitzatives i productives relacionades amb la COVID-19.
– ERTO per causa de força major derivada de la COVID-19.
– Força major total i parcial en el procés de desescalada després del RDL 18/2020, de 12 de maig, de mesures socials en defensa de l’ocupació.
– ERTOS COVID-19 en el RDL 24/2020, de 26 de juny, de mesures socials de reactivació de l’ocupació i protecció del treball autònom i de competitivitat del sector industrial.
– Incidència del permís retribuït obligatori en l’aplicació de l’ERTO COVID-19.
– ERTOS COVID-19 en l’RDL 30/2020, de 29 de setembre, de mesures socials en defensa de l’ocupació
– Mesures extraordinàries en matèria de prestacions per desocupació derivades dels ERTOS COVID-19.
– Impugnació judicial de les mesures de suspensió del contracte i reducció de la jornada.
– Els primers pronunciaments judicials sobre els ERTOS COVID-19.
Als problemes, solucions!
I que la solució sigui beneficiosa per a les parts, per això, som advocades formades en dret col·laboratiu
