Preocupadas por la situación económica presente y futura de las empresas y los trabajadores y trabajadoras, y partidarias de la Teoría General del Empleo, del economista inglés John Maynard Keynes, ofrecemos asesoramiento jurídico – laboral para lograr el equilibrio del ahorro y inversión y el pleno empleo. Asesoramos en el siguiente, para buscar la mejor solución en cada momento, pero en visión de futuro atendiendo a las previsiones:

– Suspensión de contratos y reducción de jornada como medidas de flexibilidad interna.

– Especialidades de ajuste temporal de empleo derivada de la fuerza mayor.

– Medidas laborales y de seguridad social urgentes para hacer frente al impacto económico y social vinculado a la COVID-19.

– Procedimiento de suspensión de contratos y reducción de jornada por causas económicas, técnicas, organizativas y productivas relacionadas con la COVID-19.

– ERTE por causa de fuerza mayor derivada de la COVID-19.

– Fuerza mayor total y parcial en el proceso de desescalada tras el RDL 18/2020, de 12 de mayo, de medidas sociales en defensa del empleo.

– ERTE COVID-19. en el RDL 24/2020, de 26 de junio, de medidas sociales de reactivación del empleo y protección del trabajo autónomo y de competitividad del sector industrial.

– Incidencia del permiso retribuido obligatorio en la aplicación del ERTE COVID-19.

– ERTE COVID-19 en el RDL 30/2020, de 29 de septiembre, de medidas sociales en defensa del empleo

– Medidas extraordinarias en materia de prestaciones por desempleo derivadas de los ERTE COVID-19.

– Impugnación judicial de las medidas de suspensión del contrato y reducción de la jornada.

– Los primeros pronunciamientos judiciales sobre los ERTE COVID-19.

A los problemas, soluciones!

Y que la solución sea beneficiosa para las partes, por ello, somos abogadas formadas en derecho colaborativo.

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