Què significa què l’empresa al·legui falta de vacants?
Quan una empresa al·lega manca de vacants per negar-te el reingrés, està reconeixent implícitament el teu dret a reincorporar-te, però posposa aquest dret fins que aparegui una vacant adequada.
Què passa si accepto la decisió de l’empresa?
Si acceptes la decisió de l’empresa i no impugnes la seva negativa, la teva situació d’excedència es prorroga automàticament fins que sorgeixi una vacant. Durant aquest període, no podràs cobrar l’atur.
Què he de fer si no estic d’acord amb la decisió de l’empresa?
Si no estàs d’acord amb la decisió de l’empresa, has d’iniciar una acció judicial per reclamar el teu dret al reingrés. En aquest cas, no has de presentar una demanda per acomiadament, sinó una demanda per reingrés.
Com es determina si hi ha una vacant?
La determinació de si existeix una vacant és un tema complex que pot requerir una valoració en profunditat de la situació de l’empresa. En general, es considera que hi ha una vacant quan un lloc de treball queda vacant i l’empresa no el cobreix amb un altre treballador.
Quins drets tinc si l’empresa em nega el reingrés?
Si l’empresa et denega el reingrés de forma injustificada, tens dret a:
- Reincorporar-te a l’empresa: Quan sorgeixi una vacant adequada, tens dret a ocupar aquest lloc.
- Indemnització: Si l’empresa ha actuat de mala fe, pots tenir dret a una indemnització pels danys i perjudicis causats.
Per a més informació i assessorament legal sobre els teus drets laborals, no dubtis a contactar amb nosaltres a Castell Martínez. Estem aquí per ajudar-te a defensar els teus drets.