fbpx

Compartir publicació

Sistema especial per a treballadors domèstics

En aquest article t’expliquem tot el que necessites saber sobre el Sistema Especial per a Treballadors Domèstics, incloent qui hi pot estar inclòs, qui és el contractador i les obligacions de totes dues parts.

Qui pot ser treballador domèstic?

  • Persona amb papers i majors de 16 anys: independentment del seu sexe o estat civil.
  • Que prestin serveis domèstics: neteja, cuina, cura de nens o persones grans, etc.
  • Al domicili familiar: no en un altre lloc de treball.
  • A canvi d’un salari: sigui quina sigui la forma de pagament.

Qui és el contractador en el cas del treball domèstic?

  • El titular de la llar familiar: la persona que viu a l’habitatge on es presten els serveis.
  • Inclús si no és el propietari: pot ser l’inquilí o la persona que tingui l’ús i gaudi de l’habitatge.
  • Si són diverses persones: s’escull un representant que assumeix les obligacions del contractador.

Quines obligacions té el contractador?

  • Donar d’alta al treballador a la Seguretat Social: és obligatori abans que el treballador comenci a treballar.
  • Cotitzar a la Seguretat Social: tant el contractador com el treballador han de pagar les seves respectives quotes.
  • Pagar el salari: segons el que s’hagi acordat entre les parts.
  • Cumplir amb les normes de seguretat i salut laboral: garantir un entorn de treball segur i saludable.

Quines obligacions té el treballador domèstic?

  • Donar-se d’alta a la Seguretat Social: el contractador s’encarrega d’aquest tràmit.
  • Cotitzar a la Seguretat Social: a través de les quotes que paga el contractador.
  • Cumplir amb el seu horari i tasques: segons el que s’hagi acordat amb el contractador.
  • Comunicar qualsevol baixa o incapacitat laboral: al contractador.

Quins drets tenen els treballadors domèstics?

  • Dret a la Seguretat Social: prestacions per jubilació, incapacitat, maternitat, etc.
  • Dret a un salari digne: segons el conveni col·lectiu aplicable.
  • Dret a vacances i permisos retribuïts: segons el que s’hagi acordat amb el contractador.
  • Dret a la protecció davant riscos laborals: el contractador ha de garantir un entorn de treball segur.

Si ets treballador/a domèstic/a o contractador/a i tens qualsevol problema relacionat amb aquest tema, posa’t en contacte amb Castell Martinez i estudiarem el teu cas.

Deixa un comentari

L'adreça electrònica no es publicarà. Els camps necessaris estan marcats amb *