La teva empresa està modificant les teves condicions de treball?
És habitual que les organitzacions efectuïn canvis en el treball, però, sabies quins són els teus drets i quan pots oposar-t’hi? Avui, a Castell Martínez Tarragona, t’explicarem quines modificacions pot fer una empresa i quins són els teus drets com a treballador.
Tipus de modificacions en el contracte laboral
Hi ha dues categories principals de modificacions que una empresa pot realitzar en el teu contracte:
- Modificacions no substancials: Canvis menors que no alteren significativament les teves condicions de treball. Per exemple, un canvi de tasques dins de la teva mateixa categoria professional.
- Modificacions substancials: Afecten aspectes fonamentals del teu contracte, com la jornada laboral, el salari o el lloc de treball. Aquestes modificacions han de ser justificades per raons econòmiques, tècniques, organitzatives o de producció.
Límits a la modificació de les condicions laborals
Encara que l’empresa pot modificar les condicions de treball, aquest poder no és absolut. Hi ha límits i requisits que han de complir-se per ser vàlids:
- Mobilitat funcional: Si es canvien les teves funcions, s’han de respectar certs límits perquè no es consideri una modificació substancial.
- Mobilitat geogràfica: Un trasllat requereix justificacions i requisits procedimentals concrets.
- Altres modificacions substancials: Cada canvi important s’ha de justificar adequadament.
Drets dels treballadors
Com a treballador, tens dret a:
- Ser informat: La teva empresa està obligada a informar-te amb antelació de qualsevol canvi en el teu contracte.
- Negociar: Pots negociar les condicions de les modificacions.
- Oposar-te: Tens dret a oposar-te i, en alguns casos, sol·licitar l’extinció del contracte amb una indemnització.
No estàs d’acord amb les modificacions?
Si no estàs conforme amb les modificacions proposades, primer has de comunicar la teva disconformitat per escrit. Després, pots:
- Negociar una solució: Arribar a un acord amb l’empresa sobre les noves condicions.
- Sol·licitar l’extinció del contracte: Si no hi ha acord, pots sol·licitar l’extinció del teu contracte amb dret a indemnització.
Per a més informació i assessorament, contacta amb Castell Martínez a Tarragona.